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以愛和尊重為前提
成貫公司“以愛和尊重為前提”去關注員工的生存與發展，實施關心人、愛護 人、尊重人的人文關懷，成貫公司的領導始終認為企業如果缺少了人文關懷的話，很多的制度和激勵都將變得蒼白無力 ，一個企業也將會因此失去凝聚力、熱情與活力。成貫公司的人文關懷強調情感的自律，運用情感的手段著力約束人的動機，讓制度管理與人文關懷有機結合統一起來，使制度更好地貫徹實施。
人盡其才才盡其用
成貫公司用人文關懷來發展人，通過人文關懷更好地發現員工的的優點與特長，最大限度地做到人盡其才；成貫公司還把人文關懷延伸到公司的服務中，更多地站在客戶角度去滿足應用需求已在行業中樹立起良好的口碑和品牌形象。
愛客戶就是愛自己
公司每月組織“慶生會”，為當月過生日的員工慶賀生日；公司組織“中秋烘烤晚會”，寄托兩地相思……等等，公司對即將走出校門或者剛踏入社會的員工，在工作生活方面給予無微不至的關懷，為他們創造寬松良好的成長環境，為他們提供最佳的學習場所，指派最好的指導老師，公司專門為他們提供心理輔導，幫助他們盡快投入工作和融入社會。成貫公司洋溢著濃濃“家”的氛圍，公司成立至今，已經有多位年青男女喜結良緣，享受著成貫大家庭的歡樂。
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